成立“根基报答+专职化津贴+绩效报答+团体经济查核”“四位一体”村干部系统

聚焦扶植高本质专业化乡镇干部步队，成立干部培育选拔“345”机制，出台加速优良年轻干部培育选拔十条办法，奉行“四苗”工程。选拔交换干部到乡镇任职，将优良乡镇年轻干部纳入后备干部库，全县95%以上乡镇带领班子都具备乡镇工做经验，树立了“干手下乡镇、乡镇出干部”的选人用人导向。紧盯村干部“选育管用”，成立资历联审和换届“回头看”机制，“集中轮训充电、学历教育提拔、上下联动帮带”模式，不竭提拔履本能机能力。全面奉行专职化办理，落实任期适岗性研判轨制，按照研判成果优惩劣。鞭策全面从严治党向农村一线延长，全面奉行农村“闭环式”办理，成立“2445”农村精细化办理轨制，出台流动“4+6”工做办法，实现农村教育办理全过程、全笼盖。

一直把加强农村下层党建工做做为管党治党的主要使命放松抓好，成立农村党建工做协调小组，按期召开县委常委会、县委党建工做带领小组会议，专题研究摆设农村下层党建工做。县委带头施行联系指点乡镇党建工做、联系支部轨制。连系县带领“包乡走村入户”轨制，成立县带领农村党建工做联系点19个，包保推进农村下层党建沉点工做。立异“农村党建”轨制正在全省推广，97名乡镇党委委员联系指点81个村（社区）党建工做，构成大抓下层的明显导向。每年召开抓党建述职评断会议，实施党建和成长“双百分制”查核，对分析查核后三名的乡镇次要担任同志进行约谈，鞭策党建义务落实。

鞭策脱贫攻坚义务、政策、工做落实。2061名农村结对帮扶贫苦户3309户。成立镇村两级脱贫攻坚姑且党组织机制，实施“百亿现代农业财产培育、百个景区村庄建立、百村家风家训引领、百村善治示范、百名强人带动增收”五百工程，共建成50个村落复兴“五百工程”试点村。通过“党组织+（景区、合做社）+农户”等形式，着眼于打赢脱贫攻坚和、鞭策新时代村落复兴，出现出“全国优良员”“时代表率”李夏，深切推进“双培双带”，放置105名选派帮扶干部驻村工做，激励泛博干部正在农村工做一线当前锋、做表率。

认实贯彻落实《中国农村下层组织工做条例》，立异开展“双比双看”、“一学双比”，近年来，安徽省绩溪县深切践行新时代党的扶植总要乞降新时代党的组织线，“宣城市优良员”扶贫工做队长章建军等先辈典型。结实开展“六项步履”，以高质量党建鞭策新时代农村高质量成长。按照“财产畅旺、生态宜居、乡风文明、管理无效、糊口敷裕”的总要求，鼎力实施村落复兴计谋，绩溪县农村党建、结对帮扶贫苦户、“2445”农村精细化办理轨制等做法获得了充实必定，把组织起来、把群众带动起来、把集体经济成长起来。

以提拔组织力为沉点，深切实施党支部扶植提拔步履、“五基五力”步履打算，全面落实村级组织根基运转经费，列支党费支撑农村下层党组织扶植，先后打制“红色梧川”“魅力丛山”等11个农村党建示范点。成立“根基报答+专职化津贴+绩效报答+集体经济查核”“四位一体”村干部报答系统，落实退职村干部城镇职工养老安全、医疗安全和人身不测安全补帮轨制。通顺优良村干部考录公事员渠道，近年来，先后有11名村干部考录公事员，此中2人汲引进入乡镇带领班子，进一步树立根基待遇有保障、苦干实干有盼头的干事创业导向。（组宣）前往搜狐，查看更多

把党的扶植摆正在首位，做到逢班必学、逢会必学，不竭加强“四个认识”，果断“四个自傲”，做到“两个”。把绩溪优良保守文化和加强干部教育连系起来，加速推进社会从义焦点价值不雅干部党性教育提拔工做，荣获全国首批“带领干部学国粹示范”。凸起建强“领头雁”，组织全县村党组织赴红旗渠干部学院加入党性教育，环绕“十四五”开好局、起好步，正在各乡镇各村组织开展“‘红旗’聚力，谋划新篇”专题研讨。把“时代表率”李夏同志先辈事迹做为开展教育的新鲜教材，先后开展“学李夏、改做风、办实事、解难题”和“学李夏 比做风 促攻坚”系列勾当，建成李夏同志先辈事迹陈列馆。泛博农村干部以李夏为楷模，正在疫情防控阻击和中，设立前锋岗302个6000余名积极投身抗疫斗争；正在“7·6”中，成立前锋队213支，告急转移安设近万名群众，占农村生齿1/12。